AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR
INDENIZADO
Ao
Sr. (NOME DO
EMPREGADO)
Por não mais convir a esta empresa mantê-lo
em nosso quadro de empregados, vimos comunicar-lhe que decidimos rescindir,
a partir desta data, seu contrato de trabalho em vigor desde ____/ ____/ _____.
Solicitamos seu comparecimento, de posse da
Carteira de Trabalho e Previdência Social e do Exame Demissional, ao SETOR PESSOAL, no dia ____/ ____/ _____, para dar cumprimento
às formalidades exigidas para a Rescisão de Contrato de Trabalho.
(CIDADE), ___ de ______________
de 2015.
(NOME DA EMPRESA)
CNPJ: ___________________
Ciente:
____________________________
Empregado
____________________________
Responsável (Quando Menor)
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O Aviso Prévio
Indenizado tem alguns detalhes:
1) Data de pagamento da Rescisão: 10 dias a contar da
notificação
2) Se o empregado tiver mais de ano: deve homologar no
Sindicato da Categoria
3) Se o empregado tiver menos de ano: poderá fazer o pagamento das
verbas rescisórias na empresa.
4) Marcar a data do comparecimento do empregado dentro do prazo
para evitar o pagamento da multa do Art. 477 da CLT.
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